#1 , 23 aug 2015 21:16
Ik vroeg mij af hoe de wetgeving ivm het scholingsbeding zit. Ik heb gelezen dat het minimum jaarloon 33.000 euro dient te bedragen. Hierover vroeg ik mij af of dit rekening houdt met vergoedingen en eventuele extra legale voordelen. Worden deze ook beschouwd als een stuk van het bruto jaarloon of niet?