Ik had een vraag, ik werk van 11 mei 2015 in artikel 60 , ik ben onlangs gescheiden en heb geen rechten, heb steeds voor huis en haard gezorgd, eerst in het OCMW Zwevegem en doordat ik verhuist ben nu sedert 14 dagen in het OCMW Oudenaarde.
Ik werk daar als logistiek assistent, het werk is fysiek heel zwaar, ik heb gevraagd om ander werk te krijgen daar het fysiek niet haalbaar is voor mij, ik sukkel al jaren met mijn rechterschouder en linkerbekken, na onderzoek deze morgen in de kliniek luidt de diagnose, verkalking van de schouder, kalk in de pees, met mogelijk als de spuiten die ik krijg niet aanslaan een kijkoperatie. Mijn bekken zit ik met een uittredende zenuwwortel.
Maandag zit ik samen met het diensthoofd en de sociale assistent. Zij willen dat ik logistiek assistent blijf doen, terwijl de sociale assistent toch zegt dat er nog werk is bij de poetsdienst, dit is merkelijk lichter werk, logistiek is zwaar, 5h aan 1 stuk steeds om en weer lopen, geen pauze, trekken en sleuren met zware karren.
Ik post dit omdat ik niks hierover vindt, ik voel me nu wel onzeker, wat bij ontslag? Kunnen ze me zomaar ontslaan omdat ik het werk fysiek niet meer aankan? Ik wil werken maar dit is te zwaar. En als ze me ontslaan val ik dan terug op leefloon?
Ik hoop dat er iemand toch een antwoord heeft
Mvg Ingrid