Hoi,
Ik heb eens een vraagje dat verder borduurt op topic: http://www.juridischforum.be/forum/view ... =9&t=65918
Mijn vriend vind een interessante job op de site van een interimkantoor. Hij solliciteert online en wordt uitgenodigd op dit kantoor om een dossier op te maken. Op het kantoor zelf wordt er niet veel meer informatie gegeven over deze job. Het enige wat hij te zien krijgt, is een zoekertje van de streekkrant...
Interim meldt dat het cv heel goed voldoet en dat ze dit gaan doorsturen naar de desbetreffende firma. Na een week meldt het interimkantoor dat de vacature volzet is maar dat ze wel rondkijken voor hem.
In tussentijd... heeft de firma mijn vriend gecontacteerd om hem mede te delen dat zij absoluut niet met een interimkantoor mogen werken (het gaat over nucleair vervoer, klasse 7 dus) en dat zij ook geen contract hebben met eender welk interimkantoor... Maar mijn vriend zijn cv was wel interessant, dus mocht hij daar op gesprek komen.
Ondertussen had mijn vriend wel een papier getekend bij het interimkantoor dat hij niet rechtstreeks mocht beginnen werken bij een firma die hij heeft leren kennen via het interimkantoor. Het interimkantoor zou dan 6 maanden loon als schadevergoeding vragen aan de firma...
Vriend heeft rechtstreeks gesolliciteerd bij de firma en heeft het interimkantoor wijsgemaakt dat hij ergens anders al was begonnen. Daarmee was de kous af.
Nu is mijn vraag: in hoeverre is wat het interimkantoor daar gedaan heeft, legaal?