Beste,
Bij deze heb ik een vraag ik ben bij een firma aangenomen en heb mijn contract zo'n twee weken geleden getekend.
twee dagen op voorhand ben ik vrij ziek geworden en ik was emotioneel en dachte niet goed na en ik dacht dat ik nooit mijn contract zou kunnen beginnen dus heb ik via mail mijn werkgever op de hoogte gebracht dat ik door omstandigheden het contract niet kon beginnen dus annulatie contract , maar ondertussen ben ik heel snel hersteld mede door dat ik sportief ben maar ik dacht dat het erger was daarom ik de mail zende naar de werkgever, ik heb wel binnen de twee dagen mijn doktersattest binnengebracht om in orde te zijn, nu zegt de firma dat ze mij niet meer nodig hebben ,ik heb ondertussen wel meerdere mails gestuurd naar hen dat ik wil bij hen wil werken na mijn ziekteverlof van twee weken
ik belde en ze zeiden dat ik mijn contract aan hen moet sturen zodat ze het "meschien zouden annuleren/schrappen" als ik dit niet deed dreigde de persoon dat ik een verbrekingsvergoeding zou moeten betalen kan dit zomaar want het is niet mijn schuld dat ik ziek was en wilde daar graag werken dus heb ik het contract gestuurd naar hen uit vrees voor de verbrekingsvergoeding
mijn ziekte briefje is tot bijna over maar de werkgever wil niet dat ik kom werken is dit legaal en zoniet kan iemand mij aub raad geven ik wil echt niet die verbrekingsvergoeding betalen want dat geld heb ik niet en ik wil bij dit bedrijf graag werken
moeten zij mij ook een c4 geven ook als ik een verbrekingsvergoeding moet betalen.
mijn excuses voor mijn slecht schrijfgrdrag
mvg en alvast bedankt iedereen