Ik ga op wereldreis en heb mijn werkgever hierover al geïnformeerd. We zijn tot de conclusie gekomen dat onbetaald verlof geen optie is, als ik wegval MOETEN ze op zoek gaan naar een vervanger. Tijdskrediet evenmin want ik heb nog niet genoeg anciënniteit/carrière opgebouwd.
Voor dat ik mijn ontslag aanbied, wil ik eerst weten wat de voor -en nadelen zijn van ontslag geven? En wat zijn de voor -en nadelen van ontslag krijgen? Dit voor zowel werknemer als werkgever graag op een rijtje. Zo kan ik één van de twee keuzes voldoende argumenteren bij mijn werkgever. Graag ook financiële voor -en nadelen bij vermelden aub.
Een werkloosheidsuitkering hoef ik niet (ik ga immers op wereldreis, zou toch maar geschorst worden door de RVA), maar misschien zijn er nog belangrijke sociale rechten verbonden aan ontslagen worden ipv ontslag nemen... weet ik niet. Vandaar deze vraag dus!
Alvast bedankt!