Hallo,
Mijn werkgever gaat een aantal mensen ontslaan omwille van herstructurering. Er is overeengekomen om elke werknemer de wettelijke ontslag premie uit te keren maar echter zonder de opzegtermijn te hoeven uitzitten, C4 en ontslagpremie worden maw direct uitgekeerd en het ontslag gaat onmiddellijk in. Mijn vraag is nu: Stel dat ik niet dadelijk opnieuw mijn juiste job kan vinden: wanneer kom ik dan in aanmerking voor een werkeloosheidsuitkering? Is dit na 28 dagen van ontvangst v/d C4 of word er dan rekening gehouden met de ontvangen ontslag premie en een termijn aangehouden?
Bedankt!