beste
mijn vrouw kreeg in februari ll een aangetekend, schrijven met daarin enige opmerkingen over haar prestaties op het werk en de vraag van de werkgever om hiervoor aandacht te hebben om ene goede verdere samenwerking te kunnen garanderen.
daags na dit aangetekend schrijven wordt mijn vrouw ziek en dient omwille van lage bloedwaarden dringend geopereerd te worden aan een tumor die men diende te verwijderen.
Haar herstel duurde 16 weken en was steeds met de nodige doktersbriefjes gestaafd.
Op de dag dat zij zich opnieuw kwam aanbieden werd ze apart genomen en kreeg ze haar ontslag.
Kunnen we hier spreken van een willekeurig of onrederlijk ontslag. Motivering van de baas is dat ze teveel fouten maakte en dat de sfeer zonder haar beter was.
Onze vraag is, waarom iemand een aangetekend schrijven sturen met de vraag je in te zetten en eigenlijk de volgende dag diezelfde persoon ontslaan.
Welke wettelijke middelen zijn toegelaten in dit geval ?
graag uw antwoord.
dank alvast,