Hallo,
Ik sta op punt ontslag te nemen.
Ik zou echter graag mijn opzegperiode uitdoen.
Kan mijn huidige werkgever zeggen dat ik meteen moet stoppen? Kan ik 'eisen' om mijn opzegperiode uit te doen?
Groeten
Waarom zou je dat willen? Zoals JPV hierboven schrijft: als je werkgever dit niet wenst, moet hij sowieso uw opzeg uitbetalen. Of was uw vraag eerder: "kan ik eisen dat ik tijdens mijn opzegperiode verder betaald wordt, of ik deze nu moet presteren of niet?" Het antwoord is dus ja, je hebt hier recht op, ofwel in de vorm van loon tijdens uw opzeg (al dan niet vrijgesteld van prestaties) of in de vorm van een verbrekingsvergoeding. Maar de werkgever is niet verplicht je toe te laten tot de werkplek /verplicht u werk te verschaffen, als hij zelf het arbeidscontract verbreekt.Kan ik 'eisen' om mijn opzegperiode uit te doen?
Wat op zich ook zo is, als verder de wettelijke regelingen gerespecteerd worden:Tom, er zijn mensen die denken dat als de ene partij ontslag neemt (werknemer) of ontslaat (werkgever), dat de andere eenzijdig kan bepalen wat hij/zij nu nog zal doen (verder werken/verder tewerkstellen).