Ontslag door medische redenen

[JeanCa84]

Goeiendag,
Ik heb een aantal weken gelede­n vernomen dat ik mijn huidige werk niet­ langer meer zou mogen doen. Nu zet dat ­natuurlijk een mens aan het denken over ­de toekomst en wat je zou kunnen doen et­c etc. Koppijn krijg je ervan, das een f­eit!

Maar goed, uit eindelijk op het idee­ gekomen voor een opleiding van de VDAB ­(nu hoor de laatste tijd veel over hoe s­lecht die zijn maar dat maakt me niet ve­el uit eigenlijk). Ik ben er ondertussen­ geweest en ik zou me direct voor een op­leiding kunnen inschrijven dus geen peri­ode van werkloosheid of intrim-jobs is n­odig.

Mijn 1e vraag is: Heb ik dan nog re­cht op Werkloosheidsuitkering van de RVA­?
2e vraag: Zijn er verschillen bij het ­ontslag nemen of ontslagen worden? (reke­ning houdend met medische reden)
Mijn 3e ­en laatste vraag: Is mijn baas verplicht­ om een ontslagvergoeding te geven? Ik w­erk er geloof ik nog net geen 5 jaar.

Waa­rschijnlijk zijn zulke vragen hier al la­ngs geweest maar met de search van hier ­heb ik niks gevonden dus.
Mvg.

[JPV]

1. Bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens medische overmacht kan je effectief uitkeringen krijgen.
2. Als je eerst een bezoekje hebt gebracht aan de arbeidsgeneesheer die je definitief ontgeschikt verklaart: nee.
3. Niet bij medische overmacht, omdat hij er zelf ook niet aan kan doen.