maar de werksfeer is nu niet zo super en er zijn nog belangrijke projecten waar je nu toch niet zoveel werk voor wil verzetten omdat je weet dat ze je gaan ontslaan en het daardoor minder "zinvol" is.
Da's uiteraard begrijpelijk. Je hoeft je ook niet "extra" in te zetten. Als je gewoon je werk op voldoende wijze blijft doen, is er geen probleem.
Is ook niet zo dat bedrijf mij hier plezier mee doet, ze doen dit louter zodat de taken nog kunnen overgedragen worden maw voor hun eigen profijt.
Is uiteraard ook te begrijpen. Maar feit blijft wel dat je nu ruim op voorhand weet dat je je ontslag zal krijgen, wat je in een meer "luxueuze" positie plaats dan iemand die dit pas vlak voor zijn opzegperiode te horen krijgt.
heb er vertrouwen in dat ik op tijd terug werk vind en ben momenteel ook aan het verbouwen dus zou deze tijd thuis goed kunnen gebruiken als zij ervoor kiezen om mij te ontslaan, maar dat is natuurlijk een ander verhaal
Niemand belet u om nu zelf uw ontslag te geven. Uw werkgever zal u dan waarschijnlijk wel aan uw opzegperiode houden, maar je zal er in ieder geval sneller weg zijn dan wanneer je je ontslag afwacht. Je zal dan wel geen recht op een uitkering hebben, maar hebt wel tijd voor de verbouwingen, tot je een andere job gevonden hebt. Tijdens uw opzeg hebt u dan ook nog recht op sollicitatieverlof zolang je geen nieuwe job gevonden hebt...
Je kan uiteraard moeilijk van uw werkgever verwachten dat hij u ontslaat en uw opzeg uitbetaalt zonder dat je deze moet presteren, en daarbij dan nog eens rekening houdt met wanneer dit voor jou het beste uit zou komen, niet?