En dan weigert deze werknemer zich te laten controleren (waar je niets aan kan doen, behalve als je geweld gebruikt, wat neerkomt op slagen en verwondingen met bijbehorende straf en schadevergoeding), en heb je bovendien een klacht wegens onwettige vrijheidsberoving aan je broek. Lijkt mij niet echt de meest verstandige optie.Je bent natuurlijk beter om hen in de waan te laten dat je weg moet voor een zaak en als het sluitingsuur daar is te wachten, en hen dan blokkeren om van de parking te rijden en hen daar op u eigendom te controleren !
Met de hulp van een goede vriend moet dit te doen zijn.
Maar dat mogen ze toch weigeren niet?Je bent natuurlijk beter om hen in de waan te laten dat je weg moet voor een zaak en als het sluitingsuur daar is te wachten, en hen dan blokkeren om van de parking te rijden en hen daar op u eigendom te controleren !
Met de hulp van een goede vriend moet dit te doen zijn.
Enkel politie heeft die bevoegdheid (en veiligheidspersoneel in bepaalde sectoren, maar zeker niet in een gewone winkel).Als je op je eigen bedrijf je medewerkers niet mag controleren op diefstal is het wel ver gekomen.
In grote winkels hebben ze dat recht ook niet, zoals ik reeds zei, alleen politie kan dit.In grote winkels hebben ze het recht om je handtas te controleren maar op je eigen parking zou dit niet mogen om de werknemers te controleren???
Oftewel omdat consumenten hun rechten niet kennen, of schrik hebben om op hun rechten te staan, of omdat daarmee de zaak het snelst afgehandeld is. Niet omdat het mag.Ik heb het toch wel meermaals anders gezien hoor.