#5 , 13 mei 2015 22:16
Dit staat er op,op uw aanvraag omtrent precieze opdracht die ik gekregen heb van onze zaakvoerder de heer M,,,
ik kreeg opdracht een arbeidscontract van beperkte duur op te stellen en dit aan u ter ondertekening voor te leggen,ik diende dit contract electronisch voor de hr M. te ondertekenen.
Uiteindelijk heb ik dit niet gedaan nadat u mij verteld hebt dat als men aan de slag gaat zonder contract,automatisch de modaliteiten voor een contract van onbepaalde duur van toepassing zijn.enkele dagen later zou ik uw ontslag om economische redenen moeten betekenen in naam van de hr M,
ik heb dit dus niet gedaan omdat u beschermd word tegen ontslag voor een duur gelijk aan uw ipo contract.
tenslotte diende ik u mee te delen dat u vanaf maandag 18 mei niet meer hoefde te komen.
de hr M zou u voor een halve maand betalen.
ondertussen vernam ik van u dat u wel uw contract zal voortzetten.
mvg
ps;het contract tussen vdab en de firma is op 4april verlopen.en daarin staat;de onderneming gaat de verbintenis aan de cursist vanaf de eerste kalenderdag na de opleiding in dienst te nemen met een contract van onbepaalde duur.
dan hebben ze haar een contract van onbepaalde duur gegeven,deze moest nog alleen door de hr M worden ondertekend.
elke keer was hij of wel in brussel of in het buitenland,hiervan heeft mijn dochter een copie gemaakt zonder hun weten om.
nu zijn we anderhalf maand verder,zij is zelfs nog steeds niet betaald voor de maand april,
vandaag is alles goed verlopen,zij moest bv haar bureau niet opruimen,omdat het haar laatste dag is,want vrijdag maken zij een brug.
al haar collegas vroegen haar om maandag gewoon te komen werken,dan is de grote baas terug en zien we wel verder.
zoals u mij aanraade heeft zij al paar formulieren en mails naar zichzelf gestuurd,en heb ik ook de advokaat binnen ons firma waar ik werk hierover gesproken en de contracten laten lezen enzo,deze viel bijna van zijn stoel.
dit zijn praktijken die niet tot deze tijd behoren zei hij.
eerst zegt hij,dat hij haar dus niet kan ontslagen omdat zij beschermd is,om dan nadien te zeggen dat ze al volgende week niet meer mag komen te weten dat hij dezelfde opdracht kreeg om een contract van onbepaalde duur op te stellen,deze heeft hij toen WEL gedaan,maar is niet ondertekend.
graag uw mening hierover,
mvg