Hier ook een vraagje
Startdatum 03/01/2014 om een lang verhaal kort te maken hebben zij mijn ontslag gegeven op donderdag 23/10/2014 zij beweren dat ontslag ten laatste op woensdag moet gegeven worden voor het kan ingaan op maandag (in dit geval op 27/10/14) . Dus volgens hun start op 03/11/2014 en 7weken te gaan, uitkomend op 19/12/2014
klopt grotendeels. Datum is zondag 21/12, niet vrijdag 19/12.
Nu heb ik nog 7.5 dagen congé staan die ik wil opnemen.
inclusief of exclusief het collectief verlof?[quote="s4j']
Als ik er 4 neem in de week van 08/12 zou ik moeten werken tot 30/12 maar betaald tot 30/12 of 31/12 ?
Welke klopt ?
[/quote]Als je er 4 neemt in die ene week, verlengt je opzeg met 4 kalenderdagen. 21/12+4 = 25/12. Vanaf 26/12 ben je niet maeer betaald.
Dan mocht ik het opnemen klopt onderstaande dan ?
(dit geldt enkel indien je bedoelt dat je al je verlof na 21/12 zou willen opnemen): als je opzegtermijn stopt op 21/12, kan erna geen vakantie via het bedrijf geregeld worden[quote="s4j']
Daarnaast nog een laatste vraag op 02/01/2014 is er vooraf uitgehangen dat het collectief verlof is. Maar nu heb ik de indruk en al in de wandelgangen gehoord dat er toch enkelen mensen moeten komen werken. Kunnen ze dit mij verplichten ?[/quote]eerst checken of je nog in dienst bent...