BVb
Fabriek heeft in 2013 bekend gemaakt dat het in 2015 definitief zijn deuren sluit.
Er zijn er enkele opgestapt met vertrekpremie en er zijn er enkel gebleven die dus binnen twee maanden gedaan hebben
Hoe zit het dan eigenlijk met de opzeg .
De mensen die er nu nog werken , zitten deze dan in hun opzegperiode , of kan het ook zijn dat hun opzegperiode dus pas begint te lopen na de dag dat het fabriek definitief de deuren heeft gesloten .
Hebben de mensen die gebleven zijn waarschijnlijk nog recht op een soort premie nadat het bedrijf zijn deuren sluit ?
Hoe zit het dan met werkloosheidsvergoedingen ?
Is het mogelijk om te weten te komen wat er daar allemaal is afgesproken opgebied van vertrekpremies en dergelijke ( sociaal overleg ) ?
Of blijft dit onder de werknemers zelf ?