Als er geen werk is, is er geen werk. Ik denk niet dat u hier veel kan tegen doen.
" Art. 20. De werkgever is verplicht :
1° de werknemer te doen arbeiden op de wijze, tijd en plaats zoals is overeengekomen, inzonderheid, zo de omstandigheden dit vereisen en behoudens strijdige bepaling, door de voor de uitvoering van het werk nodige hulp, hulpmiddelen en materialen ter beschikking te stellen;"
indien een werkgever geen werk geeft, houdt hij zich niet aan deze verplichting en is de arbeidsovereenkomst verbroken. (natuurlijk niet indien de werkgever gewoon héél eventjes geen werk geeft en zonder in gebrekestelling zal je dat nooit halen)