Mijn vriendin werkt voor firma A als verkoopster in een kledingzaak.
Omdat die winkel voor geen meter draait kreeg ze verleden week haar ontslag.
Haar plaats van tewerkstelling is Koksijde (staat expliciet vermeld in het arbeidcontract).
Nu blijkt dat ze voor de rest van haar opzegperiode tewerkgesteld wordt in het magazijn van firma B om etiketten te kleven op de kleren die bestemd zijn voor de verkoop in firma A.
Mijn vraag is of het kan dat iemand die een arbeidscontract heft met firma A moet gaan werken in firma B.
Beide firma's zijn eigendom van haar werkgever maar hebben een verschillend ondernemingsnummer, dus zijn ze wettellijk gezien aparte entiteiten.
Firma B is ook gelegen op een andere locatie, dus de plaats van tewerkstelling is ook gewijzigd maar daar bestaat rechtsspraak over, dus dat is niet echt het punt.
Als er iemand hierover verduidelijking kan geven zou dit een grote hulp zijn.
Christian