Goedemiddag,
Ik heb een vraag over een nakend ontslag.Mijn vriendin werkt al 5 jaar ononderbroken als bediende voor het OCMW als kinderverzorgster.Zij heeft een vervangingscontract 1/2 tijds (langer dan 2 jaar) en 1/2 contracten 6 maand (langer dan 2 jaar)..Het OCMW heeft al boetes gekregen in verband met het onwettig geven van 6 maand contracten na meer dan 2 jaar dienst.Nu hebben ze vacatures uitgeschreven waarvoor examen zijn uitgegeven die betrekking hebben op de mensen die aan die onwettige 6-maand contracten werken. Aangezien deze contracten onwettig zijn, is het volgens mij dan ook onmogelijk om dan ook hiervoor vacatures uit te geven.Nu moet alles nog uitgesproken worden voor de gemeente raad, maar mijn vriendin heeft de uitslag algekregen van de verantwoordelijke. Zij zal de keuze hebben om of wel die 1/2 tijdse vervangingscontract te houden of 3/4 in de buitenschoolse opvang te doen.Mijn vraag is nu wat er eventueel kan gedaan worden of welke stappen we
het beste kunnen ondernemen.En indien het moeilijk wordt voor welke valkuilen moeten opgelet worden.