ontslag en aanwerving

haas
Topic Starter
Berichten: 112

ontslag en aanwerving

#1 , 26 nov 2014 18:51

Ik weet ben wat laat maar heb nu pas vernomen over nieuwe aanwerving en vraag mij af als dit zo maar kan.

Ik heb nooit op of bemerkingen gekregen en ben in mei 2013 direct ontslagen zonder enige verwittiging(voldoet niet meer aan eisen van de instelling)


In september 2013 nemen ze andere persoon in dienst voor identiek werk(ander uurschema).

Kan dit of zo maar?

Jureca
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
JPV
Berichten: 14657
Juridisch actief: Ja

#2 , 26 nov 2014 19:30

sowieso is het arbeidsrechterlijk verjaard, hoogstens strafrechterlijk niet (maar ik zie geen mogelijk strafrechterlijk misdrijf tenzij je discriminatie zou kunnen aantonen).

Ben je arbeider of bediende?

haas
Topic Starter
Berichten: 112

#3 , 26 nov 2014 21:44

arbeider

Reclame

JPV
Berichten: 14657
Juridisch actief: Ja

#4 , 26 nov 2014 22:00

dan HAD je eventueel willekeurig ontslag kunnen pleiten, maar da's nu te laat.

haas
Topic Starter
Berichten: 112

#5 , 26 nov 2014 22:38

dank u

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”