advies gevraagd
ik ben een directielid en heb een splitsalary (90% België) - (10% Nederland). Deel België is ca. 5100 euro/m bruto, deel Nl is ca. 700 euro/m bruto.
daarnaast groepsverzekering van ca. 550 euro/m, maaltijdcheques 4 euro/m, hospitalisatieverzekering, firmawagen (waarde ca. 35000 euro zbtw), bonusregeling (dit jaar was dit 12000 euro bruto).
ik werk actueel 10j8m bij werkgever
1° vraag : stel ik word ontslagen hoe zit dan de regeling, vooral met het salary-split aspect?
2° vraag : igv ontslag : ben je verplicht iets te tekenen op dat huidigste moment?
bedankt alvast!