Ik heb uiteraard kopies van de medische attesten bijgehouden.
Het doet misschien niet ter zaken, maar mag ik vragen waarom je kopies van uw ziektebriefjes bijgehouden hebt? Als je ze met de post zou opsturen, kan ik me inbeelden dat je eerst even een kopietje maakt voor het geval de post ze kwijt speelt, maar waarom doe je dit als je ze toch persoonlijk gaat afgeven? Had je op dat moment al een vermoeden dat men een reden zocht om je te ontslaan of iets in die zin? Ik denk dat maar héél weinig werknemers die ziek zijn, een kopie van hun ziektebriefje maken, tenzij ze er een goede reden voor hebben?
Dit was mijn eerste werkervaring in Belgie, daarvoor net na school 4 jaar gewerkt in Nederland, en als je daar ziek bent bel je naar de werkgever en daar is de kous mee af. Aangezien ik er toch van verschoot dat je in Belgie echt voor alles een papiertje met 2 stempels en 6 handtekeningen nodig hebt, leek het mij niet onverstandig daar kopies van te maken, aangezien het origineel bij de werkgever moest zijn.
Mijn ontslag zag ik overigens niet aankomen, had 2 maand daarvoor, bij mijn 6maand in dienst zijn nog een positief evaluatiegesprek gehad.