Hier ook een vraagje
Startdatum 03/01/2014 om een lang verhaal kort te maken hebben zij mijn ontslag gegeven op donderdag 23/10/2014 zij beweren dat ontslag ten laatste op woensdag moet gegeven worden voor het kan ingaan op maandag (in dit geval op 27/10/14) . Dus volgens hun start op 03/11/2014 en 7weken te gaan, uitkomend op 19/12/2014
Nu heb ik nog 7.5 dagen congé staan die ik wil opnemen.
Als ik er 4 neem in de week van 08/12 zou ik moeten werken tot 30/12 maar betaald tot 30/12 of 31/12 ?
Welke klopt ?
Dan mocht ik het opnemen klopt onderstaande dan ?
ma 22/12 verlengde vakantie
di 23/12 verlengde vakantie
woe 24/12 solliverlof
donderdag 25/12 feestdag
vrijdag 26/12 collectief verlof
ma 29/12 verlengde vakantie
di 30/12 verlengde vakantie
woe 31/12 solliverlof ?
Mocht ik alles opnemen(7.5d) kom ik verder uit op :
donderdag 01/01 feestdag
vrijdag 02/01 collectief verlof
ma 05/01 verlengde vakantie
di 06/01 verlengde vakantie
woe 07/01 solliverlof
donderdag 08/01 verlengde vakantie
vrijdag 09/01 halve dag verlengde vakantie
Klopt mijn redenering ? Klopt de redenering van mijn werkgever over de opzegperiode ? Ik ben trouwens bediende
Daarnaast nog een laatste vraag op 02/01/2014 is er vooraf uitgehangen dat het collectief verlof is. Maar nu heb ik de indruk en al in de wandelgangen gehoord dat er toch enkelen mensen moeten komen werken. Kunnen ze dit mij verplichten ?