Ik ben reeds een achttal jaar tewerkgesteld bij m'n werkgever met een contract van onbepaalde duur, ik ben bediende. M'n brutoloon bedraagt minder dan 32886 euro bruto. Geen concurrentiebeding, althans geen geldig.
M'n werkgever is in gebreke, in die zin dat ik al ettelijke maanden niet meer werd uitbetaald. De vakbond is daarmee bezig en ik zou in oktober ontslag omwille van dringende redenen kunnen geven.
M'n vraag luidt als volgt: kan ik daags nadien, of enkele dagen na m'n ontslag om dringende redenen als zelfstandige een concurrerende activiteit aan die van m'n werkgever opstarten ? Wat zegt de sociale wetgeving / arbeidsrecht hierover ?
Alvast bedankt voor de eventuele reacties