Ik had graag geweten in hoeverre een mogelijke nieuwe werkgever mag peilen naar het verleden bij een voorgaande werkgever, tijdens een sollicitatiegesprek. Of in hoeverre ben ik verplicht als sollicitant te vertellen over de laatste werkervaring.
Ik stel deze vraag aangezien ik enkele dagen geleden een sollicitatiegesprek heb gehad waar ik vanaf, verteld te hebben gehad over mijn laatste werkervaring, geen goed gevoel meer bij had.
Even in het kort vermeld, ik was statutair ambtenaar en gepest geweest door chef. Vakbond ingeschakeld waarna pestdossier is opgemaakt. Vakbond heeft getracht te bemiddelen in interne mutatie dewelke niet gelukt is. Gezien ernst van de zaak heeft vakbond werkgever onder druk gezet mij te ontslagen onder middel van twee ontoereikende evaluaties maar onder voorwaarde van gunstige C4. Meer wil ik hier niet over kwijt.
Ik heb dit tijdens de sollicitatie vermeld wat er gebeurd is toen men mij vroeg, waarom ik bij de laatste werkgever ben vertrokken. Ik had het gevoel dat dit de sollicitatie geen goed heeft gedaan.
Graag een antwoord op bovenstaande vraag.
Dank u
Mvg