Hallo,
Een vraag ivm sollisitatieverlof.
Ons bedrijf zal waarschijnlijk binnen 3 maand zijn werknemers niet meer nodig hebben (verlies van hun outsourcing contract).
Nu heeft het al zijn 12 werknemers al vandaag ontslaan (mij incl). maar zullen we wel de 3 maand nog moeten blijven om de service hier te verzorgen.
Wat ok is.
Maar aangezien wij met shiften werken (nacht; late; early; weekend) zie ik toch een probleem.
Als iedereen recht heeft op twee halve dagen sollisitatieverlof... wie gaat dan nog het werk doen?
Moeten wij ons aan de werkregeling houden en het verlof niet nemen, omdat anders de service in gedrang komt?
ps: kan het bedrijf zomaar iedereen ontslaan en hopen op de goodwill van de mensen?
alvast bedankt!
Gr
Robin