Beste,
1. Contract is ingegaan op 11/12/2011 als weekendverkoopster.
2. Contract is overgezet op 12/05/2012 naar een voltijds contract (1800€ bruto)
3. Op 17/02/2012 bijlage contract --> overgang van onderneming, behoud van rechten
4. Op 1/9/2013 opslag naar 1900€ bruto (wijziging arbeidsovereenkomst)
5. juni 2013: vakantiegeld ontvangen
6. Op 1/11/2013 wijziging naar 32 uur voor 1684€ bruto
7. In december 2013 zijn mijn dubbel vakantiegeld, vervroegd vakantiegeld volledig uitbetaald.
8. In januari 2014 ging er een nieuw contract in, maar dat is nooit getekend (niet door werkgever als mezelf).
Wat is de periode van mijn opzegtermijn:?
Opzegtermijn voor het laatste lopende contract???? Of kan ik vlugger weg doordat er geen contract is getekend en ik in december 2013 alles heb gekregen cfr. een ontslag.