Ik werk al sedert 2 jaar in een kinderdagverblijf op zelfstandige basis. Nu komt onze verantwoordelijke plotseling uit het niets af met een soort van samenwerkingscontract. Ik vind dit wel vreemd omdat ze mij altijd zeiden dat je als zelfstandige geen contract tekent.
Stel dat zij het recht heeft om me zo'n contract voor te leggen, dan staan er wel enkele artikels in waar ik me wel vragen bij stel.
-Als we daar stoppen met werken mogen we een jaar lang binnen een straal van 15 km geen zelfstandige activiteiten uitvoeren of opstarten.
Kan zij dat zomaar eisen?
-Het uurloon dat zij erin heeft opgesteld komt niet overeen met wat ze ons beloofd heeft, zonder enig overleg.
-Ook staat erin vermeld dat wij haar op het einde van de maand haar onze factuur bezorgen met daarin onze gedane prestaties. Maar zij stelt zelf die facturen op die wij dan moeten tekenen.
-Dan zijn er nog wat kleine zaken die erin vermeld staan maar waarvan wij weten dat die niet gedaan worden.
-Nu zijn we ook ineens verplicht van een opzegtermijn te doen van 5 dagen, per aangetekende brief, die dan pas start vanaf de volgende maand. Ik dacht dat je als zelfstandige het recht had om te stoppen zonder opzeg, al zou ik dat zelf uit collegialiteit niet doen
Kan ik weigeren dat te tekenen, vooral omdat er van alles in staat waar ik het niet mee eens ben? Ik begrijp dat je misschien wel een soort van verbinding aan gaat, maar als ik het principe van een zelfstandige een beetje begrijp dan huurt zij mijn diensten eigenlijk in en zou ik dan met de voorwaarden moeten afkomen en toch niet zij? Of zou er toch tenminste een fatsoenlijk overleg moeten zijn.
Alle tips zijn welkom en laat het mij gerust weten als ik ergens verkeerd zit.
Vriendelijke Groeten,
Inge