#10 , 20 feb 2013 20:27
Update!
Ik werk nu al meer dan een halfjaar als interim, en na navraag bij vakbond en personeelsdienst zijn ze het volgende met mij van plan.
Na een interimperiode van 18 maand terug overgaan naar 4x6 maand tijdelijke contracten en dan contract van onbepaalde duur.
Mijn totale carriere bij dezelfde werkgever zal dan bestaan uit 2 jaar tijdelijk, 18 maand interim en opnieuw 2 jaar tijdelijk, dus een totaal van 5,5 jaar voor ik ook maar kans heb op een vast contract.
Kan dit effectief? Ik kan me moeilijk voorstellen dat dit zomaar mogelijk is, op deze manier kan een werkgever iemand levenslang tijdelijk houden he...