Moet je nog solliciteren of is het profiteren ? Sorry hoor, maar als je bij het geven van je ontslag aan je werkgevers gezegd hebt dat je een andere job hebt snap ik zijn standpunt ...
Dit is geen "profiteren" ! Een werkgever moet zich aan de sociale wetten houden, en
hij is de profiteur indien hij probeert om een werknemer zijn dagen af te nemen waar deze recht op heeft !
Want zelfs dan heeft men nóg het recht om die dagen op te nemen, om bijvoorbeeld verder te zoeken naar een betere job. (men kan altijd een voorlopige job aangenomen hebben in afwachting van iets beters). Of om reeds af en toe bij je nieuwe werkgever te gaan om je in te werken in je nieuwe job.
Ik ben zelf ooit in een soortgelijke situatie geweest : zelf mijn opzeg gegeven omdat ik niet langer bij een bepaalde werkgever wou blijven.
Omdat ik moest 3 maanden geven, wou geen enkele nieuwe werkgever zolang wachten om mij aan te nemen, en zag ik mij gedwongen om het risico te nemen van zélf mijn opzeg te geven.
Ook mij werden mijn dagen om te solliciteren geweigerd.
Ik heb dan aan mijn werkgever schriftelijk laten weten dat ik het recht had om deze op te nemen (en daarbij verwezen naar de info die ik hierover kreeg van de vakbond), en heb hem gevraagd of hij een voorstel wou doen om mijn dagen op te nemen op vaste dagen, die voor de werkgever het best uitkwamen.
Bij weigering om hierop in te gaan, zou ik zélf de dagen aanduiden. Dit heb ik uiteindelijk ook gedaan.
Toen dreigde hij ermee dat hij mij die dagen niet zou uitbetalen.
Maar uiteindelijk bleek dat gewoon bluf te zijn, want hij kon geen kanten op.