waar haal je dat uit m'n post? Ik zeg enkel dat de RVA geen rekening hoeft te houden met het feit dat je in beroep gaat en zelfs niet met de uitspraak van de rechtbank, gezien zij andere zaken beoordelen.Dus, helemaal niks?
kan u een nieuwe topic starten met uw vraag, en met een juiste titel want u bent niet ontslagen met een dringende redenBen 48jaar en als vrouw ontslagen om dwingende redenen. Men heeft SAP informatiesysteem ingevoerd en ik heb als inkoop verantwoordelijke een ernstige fout gemaakt in het informatie verwerkingssysteem.
De reden was dat ik tijdens de invoering een 'burn-out' of depressie heb gehad ( waarschijnlijk t.g.v. de stress i.v.m. SAP invoering ), en ben enkele weken thuis geweest met ziekte verlof.
Ik heb nu enkele vragen :
1. Kan dit ontslag aangevochten worden en hoe ?
2. Ik aanvaardde een uitbetaling van 3 maanden, alhoewel ik na 17 jaar dienst recht had op veel meer opzeg vergoeding. Kan ik dat herroepen en aanvechten ?
3. Indien ik inderdaad gedurende 9 maanden geen werkloosheid uitkering kan bekomen , na welke periode gewerkt te hebben kom ik terug in aanmerking voor werklozen steun ?
4. Wordt interim arbeid in aanmerking genomen voor deze periode ?
Welke organisaties kunnen me best informeren over mijn rechten en plichten ?
Met dank bij voorbaat voor elke nuttige tip.