Situatie:
Begin december gaat mijn vriendin solliciteren bij verschillende poetsdiensten (min. 20u/week).
Tussen kers en nieuwjaar belt er een firma dat ze haar contract mag komen tekenen.
Een contract van 18u/week (zou komende maanden nog uren bijkomen).
Ze krijgt de gegevens van de klanten waar ze moet gaan poetsen/huishoudhulp.
Ze moet ze zelf contacteren om uren/dagen af te spreken. (om de 2 weken bij dezelfde klant)
Haar eerste werkdag zou 05/01/11 (MORGEN DUS) zijn.
Met de feesdagen was het moeilijk iedereen te bereiken, dus er zijn heel wat voicemails ingesproken.
Gisteren en vandaag bellen er verschillende mensen terug om te zeggen dat ze niemand nodig hebben.
Met het resultaat dat ze 1 week maar 8u heeft en de andere maar 10u.
Ze kreeg ook telefoon van een andere firma waar ze dadelijk kan starten voor 26u/week.
Nu de vraag:
Kan ze bij firma 2 beginnen omdat firma 1 niet genoeg uren voor haar heeft.
Of is ze verplicht bij firma 1 te beginnen (met te weinig uren) omdat ze daar reeds een contract heeft getekend?