Beste
Ben manager van een kapsalon en van 16/5/2018 in burn out met een ziekteuitkering( vanaf juni.) Nu ontving ik 2dagen later (18/5)mijn ontslag via aangetekend schrijven. Vreemde was dat ze een heel andere reden van ontslag gaven. Namelijk: gesteld gedrag tijdens het uitvoeren van de functie. Slechte samenwerking: problemen met en onder het personeel. En ze willen dat ik 5m opzeg presteer. Hiermee ging ik naar de vakbond. En na 7maanden trekken vertelde ze mij, ze niks konden doen voor mij. Ik er niet vanuit kan. Ik sowieso de 5m ga moeten presteren. Ook al zetten ze mij 1 of 2 dagen werken en 3 of 4 dagen economisch werkloos. Zodat het 2j duurt. Dat mag blijkbaar allemaal. Nu ik al bijna 10maanden probeer te herstellen. Helaas zonder succes met wat er boven mijn hoofd hangt. Vindt mijn dokter het gewoon geen optie om nog terug te gaan. En ikzelf zeker niet. Enkel het idee ik er ooit nog 1 voet moet binnen zetten haalt me weer helemaal ondersteboven. Nu vroeg mijn dokter wat er gebeurt wanneer ze een brief opstelt waarin ze duidelijk omschrijft ze mij onbekwaam vindt om deze opzeg te presteren wegens de burn out die ik opliep door hen. Niet goed genoeg herstel. Plus het groot risico ik sowieso herval door weer in dezelfde werksfeer te moeten werken.
Dank voor u antwoord
Mvg Anneke