Opzeg 9 weken naar 6 weken, waarom?

StefaanPro
Topic Starter
Berichten: 6
Juridisch actief: Nee

Opzeg 9 weken naar 6 weken, waarom?

#1 , 2 maand 5 dagen geleden (11 feb 2019 17:25)

Beste,

Ik heb een contract vanaf februari 2014 en gaf vrijdag 08/02 ll. mijn ontslag dus val ik normaal onder de 9 weken opzegvergoeding. Mijn werkgever heeft mijn brief getekend en afgestempeld voor akkoord maar nu vraagt hij om mijn ontslag in te dienen aangetekend per brief startend van 18/02 zodat mijn laatste werkdag op 22/3 zou zijn, wat ik niet goed begrijp?

Ik had gevraagd om eventueel in onderling akkoord af te sluiten op eventueel 22/03 ...dan is het vroeger binnen de termijn van 9 weken. Waarom vraagt de werkgever nu om opnieuw in te dienen op 18/02 want dan is het 6 weken?

Mvg
StefaanPro

Edgar W.
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Niet direct geholpen op het forum? Kijk even op Jureca.be voor snel en betaalbaar juridisch advies. of bel direct met een specialist op het nummer 0904 69 400 voor een eerste antwoord op uw vraag.
Blaatpraat
Berichten: 2770

#2 , 2 maand 5 dagen geleden (12 feb 2019 06:41)

Omdat deze dan mogelijks 3 weken aan loon kan eisen van u.

Als je iets doet, zorg dat je alles op papier hebt, en teken niet voor je het grondig gelezen en zelfs nagevraagd hebt aan een specialist (vakbond, advocaat, ...).

denlowie
Berichten: 12974
Juridisch actief: Nee

#3 , 2 maand 5 dagen geleden (12 feb 2019 07:44)

Dit is omdat hij van u wil af zijn mensen in opzeg is men liever kwijt dan rijk
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.

Reclame

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”