JuridischForum.be

Hoi,
Ik heb vandaag mijn ontslag gegeven en heb een opzegtermijn van 13 weken. Mijn nieuwe job start de dag na mijn opzegperiode.
Nu hoor ik van andere collega's dat mijn leidinggevende heeft laten vallen dat ze mijn opzegtermijn zouden laten wegvallen. Kan dit zomaar? Want dan ben ik eigenlijk 13 weken werkloos...
Alvast bedankt

Neen want dan moeten ze u die dagen zomaar betalen zonder werken en ben je niet werkloos!

Maar ondanks ze u betalen kan je wel als je wilt elders gaan werken .

En in aanvulling op denlowie: moest dat inderdaad het geval zijn (waarbij je dit weliswaar op papier hebt staan), dan kan je altijd bij je nieuwe werkgever aangeven dat je vroeger kan beginnen.
Of je kan 13 weken verlof nemen natuurlijk.

Heb het inderdaad in mijn ontslagbrief staan.
Bedankt voor jullie antwoord!!