Opzegtermijn

Sdezutter
Topic Starter
Berichten: 2
Juridisch actief: Nee

Opzegtermijn

#1 , 5 maand 1 week geleden (08 feb 2019 19:16)

Hoi,
Ik heb vandaag mijn ontslag gegeven en heb een opzegtermijn van 13 weken. Mijn nieuwe job start de dag na mijn opzegperiode.
Nu hoor ik van andere collega's dat mijn leidinggevende heeft laten vallen dat ze mijn opzegtermijn zouden laten wegvallen. Kan dit zomaar? Want dan ben ik eigenlijk 13 weken werkloos...
Alvast bedankt

Edgar W.
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Niet direct geholpen op het forum? Kijk even op Jureca.be voor snel en betaalbaar juridisch advies. of bel direct met een specialist op het nummer 0904 69 400 voor een eerste antwoord op uw vraag.
denlowie
Berichten: 13885
Juridisch actief: Nee

#2 , 5 maand 1 week geleden (08 feb 2019 19:21)

Neen want dan moeten ze u die dagen zomaar betalen zonder werken en ben je niet werkloos!

Maar ondanks ze u betalen kan je wel als je wilt elders gaan werken .
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.

Blaatpraat
Berichten: 2940

#3 , 5 maand 1 week geleden (08 feb 2019 20:45)

En in aanvulling op denlowie: moest dat inderdaad het geval zijn (waarbij je dit weliswaar op papier hebt staan), dan kan je altijd bij je nieuwe werkgever aangeven dat je vroeger kan beginnen.
Of je kan 13 weken verlof nemen natuurlijk.

Reclame

Sdezutter
Topic Starter
Berichten: 2
Juridisch actief: Nee

#4 , 5 maand 1 week geleden (10 feb 2019 09:33)

Heb het inderdaad in mijn ontslagbrief staan.
Bedankt voor jullie antwoord!!

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”