JuridischForum.be

Beste
ik ben een 10 tal jaar en meer werkzaam voor de overheid. Mijn dienst kantelt in bij een andere werkgever.
Ik ging ervan uit dat dit over een detachering ging met behoud van alle huidige rechten.
Nu blijkt het over ontslag te gaan bij de overheid en een nieuw contract bij de nieuwe werkgever. Ze delen mij mee dat het te nemen of te laten is. overschakelen of ontslag bij de overheid.
Ik kan nu zelfs geen overplaatsing meer aanvragen bij andere dienst overheid of terugkeren op later tijdstip indien het mij niet bevalt (mutatie).
Kan dit zomaar? Op wat moet ik letten, doen of zeker niet doen? Ik behoud wel al mijn rechten (verlof, anciëniteit, pensioen, ...) zeggen ze mij.

ik ben een 10 tal jaar en meer werkzaam voor de overheid. .

dit is materie voor specialisten, aangezien er voor de overheid veelal andere wetten van toepassing zijn. ga daarom best langs bij uw vakbond.

Beste

Wat is de aard van uw tewerkstelling: vaste benoeming, contractueel ?
Ik denk dat u asap contact moet opnemen met uw vakbond, normaal gezien worden detacheringen etc. ruim op voorhand onderhandeld met de vakorganisatie en kan u daar op voorhand terecht voor informatie en advies.

Ik ben contractueel. vakbond gaat akkoord met overgang met behoud van rechten. Wil gewoon weten als ik niets teken, wat er dan met mij gaat gebeuren?