Ontslag door werknemer
Geplaatst: 05 feb 2019 13:59
Beste ,
Mijn man heeft recent zijn ontslag gegeven na bijna 12 jaar dienst , waarvan de laatste 5-6 jaar als bediende. Nu heeft hij echter in zijn ontslagbrief vermeld dat de opzegperiode wordt aanzien als " met ingang op 04/02/2019 tot overeen te komen " . Er is nu ons verteld dat het feit dat er geen einddatum vermeld werd ( aangezien het wettelijke vastligt op 13 weken ) dat de werkgever hem kan verplichten morgen te vertrekken en een opzegvergoeding kan eisen voor de resterende weken van mijn man , klopt dit ?
Mijn man heeft recent zijn ontslag gegeven na bijna 12 jaar dienst , waarvan de laatste 5-6 jaar als bediende. Nu heeft hij echter in zijn ontslagbrief vermeld dat de opzegperiode wordt aanzien als " met ingang op 04/02/2019 tot overeen te komen " . Er is nu ons verteld dat het feit dat er geen einddatum vermeld werd ( aangezien het wettelijke vastligt op 13 weken ) dat de werkgever hem kan verplichten morgen te vertrekken en een opzegvergoeding kan eisen voor de resterende weken van mijn man , klopt dit ?