JuridischForum.be

Beste,
Kan ik aan mijn werkgever vragen dat hij mij ontslag geeft zodat ikzelf mijn ontslag niet moet geven?
Ik heb wel een nieuwe baan waar ik direct kan starten.
Kan ik hierdoor toch een "gouden handdruk" bekomen of ben ik dan verplicht van de totale opzegtermijn uit te doen?
Ik heb wel 34 jaar anciënniteit. Blijft de opzegtermijn mogelijk in te korten in onderling akkoord met verminderde gouden handdruk?

Mvg

Is dat niet van 2 walletjes willen eten ? Is wel van het goede te veel.

34 jaar in dienst dit word een lange opzeg periode !

Je werkgever kan eisen dat je die uitdoet tot de laatste dag, het zou een zeer onbekwame en domme werkgever moeten zijn om zelf je ontslag te geven .
Je kan onderhandelen om vroeger te mogen weggaan , en je werkgever hoeft je geen gouden handdruk te geven .

# 3 Correct. Daarenboven indien ge bij de volgende werkgever snel ontslagen wordt, geen stempelgeld.

Indien ge zelf ontslag neemt : hou ermee rekening dat de RVA.VDAB volgende beslissingen kan nemen indien het ontslag niet te wijten is zware fout werkgever, medische redenen, of onherstelbaar werkconflict.
- verwittiging
-4 tot 52 weken schorsing
- geen werkloosheidsuitkeringen voor onbepaalde duur

Indien je zelf je ontslag geeft gaat de duur van je opzegperiode afhangen van een aantal zaken:
Als arbeider hangt het er van af in welk paritair comité je zit, maar bij de meesten kom je ronde de 3 maanden uit.
Als bediende hangt het af van je loon dat je had op 31/12/2013. Is dit hoger dan 32.254€ (op jaarbasis, inclusief vakantiegeld/eindejaarspremie) dan is de te presteren opzeg 4.5 maanden, indien loon minder dan dat bedrag is het 3 maanden.
Wanneer je zelf je ontslag geeft mag de werkgever eisen dat je die volledige periode blijft werken.
Kom je niet opdagen dan moet je hem vergoeden ten bedrage van het loon dat je zou krijgen. Dit is het bruto bedrag, dus niet je nettoloon!

Je kan natuurlijk altijd overleggen met je werkgever dat je die opzeg niet hoeft te doen, en je geen vergoeding moet betalen, je werkgever is helemaal niet verplicht dit te aanvaarden!

Vragen dat hij je ontslaat? Die man is niet gek hé! Ben je arbeider, dan moet hij je ofwel nog 4.5 maanden laten werken (vermoedelijk tegen je zin, omdat je niet onmiddellijk weg kan), of hij laat je vertrekken maar moet je dan onmiddellijk 4.5 maanden loon uitbetalen.
Kost hem met andere woorden geld.

Ben je bediende wordt het al helemaal duur, verdiende je minder dan die 32.254€ op 31/12/2013 dan hangt hij eraan voor dik 20 maanden opzeg, verdiende je meer dan is het zelfs een dikke 34 maanden!

Mensen, en dan vooral bediendes, met zoveel anciënniteit worden echt niet snel ontslagen hoor! Véél te duur!