Verbreking 2e contract bepaalde duur door werkgever.
Geplaatst: 27 jan 2019 14:32
Situatie:
- contract 1 van bepaalde duur (april 2018 - 31 december 2018)
- contract 2 van bepaalde duur (januari 2018 - 31 december 2019)
Nu weet ik dat de wet een mogelijkheid voorziet voor de werkgever om een contract van bepaalde duur op te zeggen tijdens de eerste helft van de looptijd van het contract. In dit geval is de werkgever geen opzegtermijn of opzegvergoeding verschuldigd.
Vraag:
Indien er een aaneensluitende 2e contract werd getekend. Start dan opnieuw een periode van (6 maanden) waarin de werkgever zonder compensatie het contract kan verbreken?
Het is me dus onduidelijk of er in het geval van 2 opeenvolgende contracten een nieuwe periode van opzegging mogelijk is of niet.
- contract 1 van bepaalde duur (april 2018 - 31 december 2018)
- contract 2 van bepaalde duur (januari 2018 - 31 december 2019)
Nu weet ik dat de wet een mogelijkheid voorziet voor de werkgever om een contract van bepaalde duur op te zeggen tijdens de eerste helft van de looptijd van het contract. In dit geval is de werkgever geen opzegtermijn of opzegvergoeding verschuldigd.
Vraag:
Indien er een aaneensluitende 2e contract werd getekend. Start dan opnieuw een periode van (6 maanden) waarin de werkgever zonder compensatie het contract kan verbreken?
Het is me dus onduidelijk of er in het geval van 2 opeenvolgende contracten een nieuwe periode van opzegging mogelijk is of niet.