Eindejaarspremie na ontslag
Geplaatst: 09 jan 2019 09:19
Hallo,
Ik heb vorig jaar 2018 mijn ontslag gegeven bij mijn vorige werkgever. Op 14 september ben ik definitief gestopt na het uitdoen van mijn opzegperiode ( opzegperiode in onderling overleg afgesproken ).
Ik werkte in een beschutte werkplaats als werkleidster ( omkaderingspersoneel ) onder CAO 327.01. Ik had 8 jaar anciënniteit.
Ik merk nu op ( een beetje laat misschien? ) dat ik nog een aantal dagen recupverlof ( arbeidsduurverkorting ) niet had opgenomen. Deze dagen zijn niet uitbetaald geweest. Had ik hierop recht?
Ook rond mijn eindejaarspremie heb ik een aantal vragen. Heb ik hierop nog recht als ik zelf ontslag heb genomen? Wat er beschreven staat in de CAO is mij niet zo duidelijk:
"HOOFDSTUK 2— WIE HEEFT RECHT? Artikel 3 Werknemers die op 1 december van het betrokken kalenderjaar hun proefperiode zoals contractueel bepaald volbracht hebben zijn gerechtigd op een eindejaarspremie."
Zijn er mensen die mij hiermee verder kunnen helpen?
Bedankt alvast!
Ik heb vorig jaar 2018 mijn ontslag gegeven bij mijn vorige werkgever. Op 14 september ben ik definitief gestopt na het uitdoen van mijn opzegperiode ( opzegperiode in onderling overleg afgesproken ).
Ik werkte in een beschutte werkplaats als werkleidster ( omkaderingspersoneel ) onder CAO 327.01. Ik had 8 jaar anciënniteit.
Ik merk nu op ( een beetje laat misschien? ) dat ik nog een aantal dagen recupverlof ( arbeidsduurverkorting ) niet had opgenomen. Deze dagen zijn niet uitbetaald geweest. Had ik hierop recht?
Ook rond mijn eindejaarspremie heb ik een aantal vragen. Heb ik hierop nog recht als ik zelf ontslag heb genomen? Wat er beschreven staat in de CAO is mij niet zo duidelijk:
"HOOFDSTUK 2— WIE HEEFT RECHT? Artikel 3 Werknemers die op 1 december van het betrokken kalenderjaar hun proefperiode zoals contractueel bepaald volbracht hebben zijn gerechtigd op een eindejaarspremie."
Zijn er mensen die mij hiermee verder kunnen helpen?
Bedankt alvast!