Hallo,
Ik heb de kans om interimwerk te doen maar nu heb ik ergens vernomen/gelezen dat dit niet meetelt voor de RVA mbt werkloosheidsvergoeding. Klopt dit?
Verder nog een vraag ivm het interim-werk. Dit is voor onbepaalde duur en de logische vraag is dus waarom ze na verloop van tijd dan niet van plan zijn om over te schakelen op een vast contract van onbepaalde duur. Volgens het interim-kantoor vinden de mensen van de zaak waar ik ga werken het gemakkelijker om met een interim-contract te werken omdat ze dan "de rompslomp" niet hebben. Het betreft hier een job die nogal "seizoens-gevoelig" is (kustregio maar geen horeca) en daarom vermoed ik dat ze me in de kalme periodes op non-actief gaan zetten. Met een interim-contract heb ik dan natuurlijk geen inkomen.Met een vast contract wel vermoed ik...
Wat denken jullie?
Alvast bedankt!