Hallo
Ik zou binnenkort mijn ontslag willen geven. Ik heb echter al een nieuwe arbeidsovereenkomst getekend bij een nieuwe werkgever.
De regels over sollicitatieverlof zijn zeer onduidelijk als je al nieuw werk heb gevonden.
Blijkbaar zou het op hoger niveau een probleem worden. Sommige rechtbanken zeggen dat dit recht vervalt omdat je al werk hebt en andere zeggen dat je het recht hebt om de optie open te houden om altijd beter werk te vinden.
Ik wil goed voorbereid zijn want ik zou hier graag gebruik van willen maken. Uiteindelijk heb ik voordien al tal van verlofdagen hiervoor gebruikt.
Heb ik er nu recht op of niet?