Zou het kunnen dat u ontslagen bent en uw opzegperiode moest doen, maar zelf beslist hebt om thuis te blijven?
Want in dat geval was u onwettig afwezig in die eerste week en dat is wel reden voor ontslag dwingende reden.
Ontslag dwingende reden: u bent op staande voet ontslagen zonder vergoeding;
Ontslag met opzeg: U bent ontslagen, maar u dient de wettelijke opzegtermijn uit te doen;
Ontslag zonder opzeg: U bent ontslagen, werkgever gaat akkoord dat u geen opzegtermijn moet doen en keert uw opzegvergoeding uit;
Onderling akkoord: U en uw uw werkgever stoppen de overeenkomst. U heeft geen recht op een opzegvergoeding of enige werkloosheidsuitkering.
Werkgever zij van kom maar u opzegtermijn doen ik betaal u helemaal geen vergoeding van ontslag.
Dat is de normale procedure.
U krijgt uw ontslag, doet uw opzegtermijn waarin u normaal loon krijgt en de kous is af.