Beste,
in mijn arbeidsovereenkomst staat een opzegtermijn van 6 maanden.
Kan ik een tegenopzeg doen als mijn werkgever mij ontslaat of kan dit niet omdat het zo opgenomen is in het contract?
Ja, want het is niet wettelijk dat men zegt je moet 6 maanden vooropzeg doen, de baas kan nooit bepalen hoelang de opzeg is, dit is volgens de regels van de wet !Het is een contract van onbepaalde duur. Ik werk daar bijna 9 jaar en toen het contract getekend werd is er een opzegtermijn van 6 maanden in opgenomen. Dus ondanks dat dit contractueel bepaald is kan ik toch een tegenopzeg doen?
Die 4 weken zal na 9 jaar dienst wel veel meer zijn.ik vind alleen maar dat de tegenopzeg maximum 4 weken kan bedragen.
ben je reeds ontslagen met een opzeggingstermijn van 6 maanden?Beste,
in mijn arbeidsovereenkomst staat een opzegtermijn van 6 maanden.
Kan ik een tegenopzeg doen als mijn werkgever mij ontslaat of kan dit niet omdat het zo opgenomen is in het contract?