Beste,
Ik ben vandaag mijn vaste aanstelling als bediende verloren tijdens mijn ziekte periode. Het heeft niets met mijn ziekmelding te maken dus ik weet dat dat wel mag. Maar zitten hier nog voorwaarden aan? Ik krijg eind van de maand een operatie waarvan het herstel nog 4 tot 6 weken gaat zijn. Dit was voor ontslag al bekend bij werkgever.
Ten tweede hebben ze me ontslagen omdat ik betaald werd voor niet aanwezige uren. Ik werkte in een zeer onveilige situatie die ik meermalen schriftelijk gemeld had maar waaraan niets werd veranderd. Daarnaast werd ik continue gekleineerd en uitgescholden door de enige collega die ik had. Ook dit heb ik meermaals gemeld en ook daar werd niks aan gedaan. Ik ben door die omstandigheden inderdaad een aantal keren vertrokken terwijl ik nog aan het werk moest zijn. Daarom ben ik nu ontslagen. Ik vind dit niet correct en vraag mij af wat ik nog kan doen?
Vriendelijke groet,
DaphneH