JuridischForum.be

Ik werk nu 6 maanden met een tijdelijk contract voor een bedrijf en mijn termijn is verlopen. Mijn baas zegt dat ik een nieuw tijdelijk contract krijg. Nu zit ik wel al voor de nieuwe 12 maand periode te werken zonder een contract te hebben getekend. Kan ik hierdoor in de problemen komen of zijn ze me wettelijk verplicht nu een contract te geven.

Dan heb je nu een contract van onbepaalde duur (oftewel een vast contract in de volksmond).

Wat blaatpraat schrijft is juist, als je geen getekend contract heeft ben je voor onbepaalde duur aangenomen, dit is het enige contract dat geld bij niet getekende contracten !