Dit forum is geen vervanging voor professioneel juridisch advies. Raadpleeg steeds een erkend raadsman of vakspecialist. De redactie van dit forum is niet aansprakelijk voor eventuele schade die zou voortvloeien uit berichten geplaatst op dit forum. Lees onze forum-regels. Is dit uw eerste bezoek ? Lees dan even onze handleiding.
yashae
Topic Starter
Berichten: 9

tijdelijk contract

#1 , 1 week 4 dagen geleden (06 nov 2018 22:26)

Ik werk nu 6 maanden met een tijdelijk contract voor een bedrijf en mijn termijn is verlopen. Mijn baas zegt dat ik een nieuw tijdelijk contract krijg. Nu zit ik wel al voor de nieuwe 12 maand periode te werken zonder een contract te hebben getekend. Kan ik hierdoor in de problemen komen of zijn ze me wettelijk verplicht nu een contract te geven.

Blaatpraat
Berichten: 2475

#2 , 1 week 3 dagen geleden (06 nov 2018 23:04)

Dan heb je nu een contract van onbepaalde duur (oftewel een vast contract in de volksmond).

denlowie
Berichten: 11168
Juridisch actief: Nee

#3 , 1 week 3 dagen geleden (07 nov 2018 09:38)

Wat blaatpraat schrijft is juist, als je geen getekend contract heeft ben je voor onbepaalde duur aangenomen, dit is het enige contract dat geld bij niet getekende contracten !
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.

Reclame

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”