het komt hier vaker voor dat mensen net niet genoeg dagen hebben gewerkt volgens de toelaatbaarheidsvoorwaarden binnen de gestelde referteperiode om een uitkeringsgerechtigde werkloze te zijn .
aangezien deze mensen toch niks trekken
is het niet mogelijk om via een vrijwillige verzaking er toch te komen
ik dacht eens gelezen te hebben in een cassatie uitspraak
dat de dagen tijdens een vrijwillige verzaking gelijk geacht werden aan een gewerkte dag .
geraakt men via dit aan voldoende arbeids(gelijkgestelde)dagen
of geeft dit enkel een verlenging/schorsing van de referteperiode ?
en zijn de verschillende toelaatbaarheidsvoorwaarden op basis van leeftijd geen schending van het gelijkheidsbeginsel ?