ontslagvergoeding Nederlands of Belgisch recht

harrybent · #1 , 10 okt 2018 14:50

Na 28 dienstjaren, kan een arbeidsconflict uitdraaien op ontslag en ik heb behoefte aan kennis

Ik heb een Nederlandse arbeidsovereenkomst, maar ik ben sociaal in Belgie verzekerd.

Moet er worden uitgegaan van een Belgsche ontslag berekening (nog met een deel formule Claeys) of is de Nederlands transitie vergoeding van toepassing.

Jureca · Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding

Ghentian · #2 , 10 okt 2018 16:06

Wat zegt uw arbeidsovereenkomst? Staat daar een toepasselijk recht in?

Waar werkt u: in België of Nederland?

harrybent · #3 , 12 okt 2018 23:45

Mijn contract vermeld geen details daarover.
Het salaris volgt wel de jaarlijkse Belgische indexering, dus vandaar deze vraag.

Mijn werkgebied is verdeeld over Belgie en Nederland, waarbij ik de afgelopen jaren > 25% in Belgie heb gewerkt.

In de toekomst (2019) zal het naar alle waarschijnlijkheid <25% in Belgie worden

Reclame