ik ben vorig jaar ontslagen tijdens mijn ziekte, toen was ik een kleine 5 maanden in dienst. Na mijn ontslag ben ik nog een paar maanden ziek geweest. vooraleer ik weer kon gaan werken.
Volgens de bediende van ACV tellen die dagen na mijn ontslag niet mee als "gewerkte periode" omdat ze buiten een contract vielen.
Op de site van RVA staat "ziektedagen worden gelijkgesteld ( voor bv 12 maanden binnen periode van 18 maanden te hebben gewerkt)
" maar er staat niet bij of het dan gaat om de dagen die effectief binnen het contract vielen.
- Jureca
- Juridisch actief: Ja
- Regio: België
Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing.
Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
Ik ga ervan uit dat u met "gewerkte periode" de wachttijd bedoelt uit door art.30 Werkloosheidsbesluit 25 november 1991.
“Art.38.§ 1. Voor de toepassing van de artikelen 30 tot 36bis worden met arbeidsdagen gelijkgesteld :1° a) de dagen die aanleiding hebben gegeven tot betaling van een uitkering bij toepassing van de wetgeving op de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen...”(25 NOVEMBER 1991. - Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering).
Ga volledigheidshalve naar (Belgische wetgeving) onder Belgisch Staatsblad in http://just.fgov.be .Klik voor WetBOEKEN in de balk achter ’Juridische aard’ op het omgekeerd driehoekje uiterst rechts.
“Art.38.§ 1. Voor de toepassing van de artikelen 30 tot 36bis worden met arbeidsdagen gelijkgesteld :1° a) de dagen die aanleiding hebben gegeven tot betaling van een uitkering bij toepassing van de wetgeving op de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen...”(25 NOVEMBER 1991. - Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering).
Ga volledigheidshalve naar (Belgische wetgeving) onder Belgisch Staatsblad in http://just.fgov.be .Klik voor WetBOEKEN in de balk achter ’Juridische aard’ op het omgekeerd driehoekje uiterst rechts.
dus tellen die dagen nu mee? want ben niet zo goed in het analyseren van wetteksten?
met gewerkte periode bedoel ik die 312 dagen op 18 maanden tijd!
maar wat bedoel je juist met "aanleiding hebben gegeven"
dat snap ik niet goed.
tellen de ziektedagen na een contract ( en dus zonder contract) nu mee? ja of neen?
met gewerkte periode bedoel ik die 312 dagen op 18 maanden tijd!
maar wat bedoel je juist met "aanleiding hebben gegeven"
dat snap ik niet goed.
tellen de ziektedagen na een contract ( en dus zonder contract) nu mee? ja of neen?