aangezien ik om economische reden ben ontslagen, heeft de werkgever tijdens mijn uitwerkperiode mijn uurrooster veranderd.
ik werk al 1,5 jaar van 10.00-17.00 uur de zaak gaat dicht om 17.00 uur.
Nu moet ik werken van 12.00- 20.00 uur terwijl de zaak om 17.00 uur sluit.
Ben aangenomen als kelner categorie 5, maar moet dus na sluiting zaak blijven werken tot 20.00 uur en 3 uur poetswerkzaamheden gaan doen, toiletten etc.
Mag dit zomaar?
Vervelende is dat in mijn contract variabel uurrooster staat, 38 uur. Vakbond geeft aan dat dit mag, maar mag hij mij 3 uur laten poetsen?
werkgever weet dat ik rugklachten heb, en kine sessies volg na mijn werk, hierin wordt ik nu belemmerd.
Hoe ga ik dit 9 weken volhouden?